به مناسبت دهه سرآمدی آموزش، مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه محور تبیین شد

به مناسبت دهه سرآمدی آموزش، حوزه معاونت آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه امام صادق(ع) -پردیس خواهران اقدام به برگزاری برنامه‌ای با عنوان "مدیریت عملکرد با رویکرد توسعه محور" با حضور دکتر اسدالله گنجعلی؛  عضو هیئت علمی و رئیس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق(ع) نمود.

در این نشست دکتر گنجعلی به مرور مفهوم عملکرد در سطوح فردی، تیمی و سازمانی پرداخت و خاطرنشان نمود: عملکرد فردی تابع مولفه‌های سازمان بوده و تاثیرپذیر از آن است و لذا نمی‌توان عملکرد افراد را فارغ از این مولفه‌ها به درستی ارزیابی کرد و به تبع آن عملکرد سازمان هم ناشی از عملکرد افراد است. در سطح تیمی هم حضور افراد مکمل در یک تیم، هدف را محقق می‌سازد و به عبارتی عملکرد را ارتقاء می‌بخشد. البته این میان منابع مالی، رفتارهای حرفه‌ای افراد در تیم، شایستگی‌های تیم، ویژگی‌های پژوهشی و تحصیلی افراد هم از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

وی در ادامه به مدل عملکرد سازمانی نیز اشاره کرد و مواردی چون نتایج و تعیین کننده‌های نتایج را بررسی نمود و تصریح کرد: سازمان به غیر از منابع در دسترس به یکسری قابلیت‌ها نیز نیاز دارد علاوه بر اهمیت سازمان، فرهنگ سازمان نیز در این زمینه بسیار مهم است.

عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) در پایان ضمن پاسخ به سوالات حضار، به ارائه تجربه زیسته‌ای از پیاده‌سازی مدل‌های مطروحه در یکی از دانشکده‌ها و به تبع آن بالندگی محسوس و ارتقاء عملکردی منابع انسانی آن مجموعه پرداخت.