مدیریت عملکرد؛ رویکرد توسعه محور

حوزه معاونت آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشگاه امام صادق(ع) -پردیس خواهران به مناسبت دهه سرآمدی آموزش اقدام به برگزاری نشست دانش‌افزایی اساتید هیئت علمی با عنوان مدیریت عملکرد؛ رویکرد توسعه محور نمود. این نشست با حضور دکتر اسدالله گنجعلی، عضو هیئت علمی و رئیس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق(ع) در روز دوشنبه 27 فروردین 1403 در پردیس خواهران برگزار شد.

دکتر گنجعلی در این نشست ضمن اشاره به مسیر شغلی کارشناسان در سازمان‌های بزرگ و سطوح مختلف کارشناسان با توجه به توانمندی‌ها تصریح نمود: در حال حاضر رویکردهای نوین 2 مسیر مدیریتی و کارشناسی را طراحی می‌کنند تا افراد در سطوح مختلف این دو مسیر رشد کنند و توسعه پیدا کنند.  

وی در ادامه به معرفی کانون ارزیابی و توسعه یعنی مرکزی که این امکان را فراهم می‌کند تا شایستگی‌های افراد مشخص شود و براساس آن برنامه‌ریزی صورت پذیرد، پرداخت و ابزار و روش‌های مناسب سنجش شایستگی را تبیین نمود.

عضو هیئت علمی دانشگاه امام صادق(ع) به تشریح نظام‌های مشارکت سازمانی شامل نظام پیشنهادها، نظام کارآفرینی سازمانی در راستای تبدیل ایده به محصول، نظام مدیریت دانش در راستای شکل‌گیری حافظه سازمانی، نظام ایده‌پردازی و نظام ثبت تجارب مبادرت کرد و انواع ارزیابی‌ها در حوزه منابع انسانی شامل ارزیابی پتانسیل مبتنی بر شایستگی‌ها، ارزیابی عملکرد، ارزیابی اخلاق، رفتار، فرهنگ و ارزیابی مدیریت منابع انسانی را تبیین نمود.

وی ضمن اشاره به مدل عملکرد فردی در دو بخش نتایج شامل خروجی‌ها، پیامدها و آثار و همچنین تعیین کننده‌های نتایج شامل انگیزه و تعامل فردی، نگرش و رفتار فردی، جو روانشناسی، خود مدیریتی و شایستگی و قابلیت فردی به سوالات حضار در این راستا پاسخ داد.  

شایان ذکر است جلسه دوم نشست مذبور ویژه اعضاء محترم هیأت علمی با حضور دکتر اسدالله گنجعلی، عضو هیئت علمی و رئیس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق(ع)  در روز شنبه 8 اردیبهشت از ساعت 14 تا 16 در سالن بانو امین پردیس خواهران برگزار می‌گردد.