برگزاری دوره آموزش ضمن خدمت با عنوان اصول ارزشیابی و عملکرد کارکنان

دفترمنابع انسانی با هدف ارتقاء سطح دانش پرسنل دانشگاه بویژه مدیران ارشد و میانی  دوره ضمن خدمت با عنوان " اصول ارزشیابی و عملکرد کارکنان جهت آشنایی بیشتر با استانداردهای ارزیابی" را به مدت 6 ساعت  در روز یکشنبه 5 آبان 92 در سالن کنفرانس پردیس خواهران برگزار نمود. 2هفته پیش از برگزاری کارگاه آموزشی به منظور آمادگی نسبی شرکت کنندگان جزواتی برگرفته از سرفصل های کتاب نگرش مدیریت انسانی از دکتر کافی و کتاب نگرش مدیریت منابع انسانی از آقای سعادت جهت مطالعه به شرکت کنندگان ارائه گردید.  این کارگاه که با حضور 30 نفر از شرکت کنندگان  و مدرس کارگاه، خانم فاطمه صغری شفیعی دانشجوی دکتری مدیریت آموزش عالی دانشگاه تهران ودانش آموخته دانشگاه امام صادق(ع) برگزار شد. شرکت کنندگان  در خصوص ارزشیابی های  استاندارد پرسنل سازمان و چگونگی نحوه  ارزشیابی به بحث و تبادل نظر پرداختند.موضوعاتی چون کاربرد ارزیابی عملکرد،‌ شاخص های ارزیابی، انواع ارزیابی، روش های ارزیابی، مشکلات ارزیابی عملکرد و غیره از جمله  سرفصل های مهم این کارگاه بود.