مدیریت تعارض و تکنیک‌های بازدارنده از تعارضات غیر اثر بخش با تأکید بر آموزه‌های اسلامی
گروه معارف اسلامی و علوم تربیتی نشست تخصصی با عنوان "مدیریت تعارض و تکنیک‌های بازدارنده از تعارضات غیر اثر بخش با تأکید بر آموزه‌های اسلامی را توسط خانم دکتر دیالمه، عضو هیأت علمی پردیس خواهران و با حضور دانشجویان دکتری و استادان دانشگاه در روز سه شنبه 31 اردیبهشت 98 برگزار نمود.در این جلسه دکتر دیالمه به تبیین بحث در حوزه تعارض در سه محور اساسی پرداخت.
وی در ابتدای نشست با ذکر مقدمه‌ای به تبیین جهان‌بینی توحیدی و جهان‌بینی حاکم بر جامعه غرب پرداخت. سپس به سبب ضرورت شفاف‌سازی ضمن مواجهه با پدیده تعارض، به روشن‌سازی اختلاف‌نظر و تفاوت معنایی و لغوی تعارض از نظر اسلام و دنیای غرب که در فلسفه اومانیستی و جامعه سکولار مطرح می‌شود، مبادرت نمود.
دکتر دیالمه در ادامه تصریح کرد: در دنیای سکولار ذهن سکولار می‌شود و انسان در دام فردگرایی افراطی اسیر می‌گردد. در این صورت فرد نسبت به انسان موضوعیت می‌یابد و به تبع این فردگرایی، جامعه مدنی و جهان دموکراتیک و ابزارهایش از جمله رقابت، همکاری، مشارکت و... مطرح می‌شود. این در حالی است که در جامعه اسلامی آفرینش متفاوت انسان‌ها به قدرت انتخاب آن‌ها در مسیر تصمیمات حق و باطل اشاره دارد. بنابراین در محیط سازمان اگر تعارضی وجود دارد بر اساس صحه‌گذاری و ممیزی تصمیمات مدیران و کارکنان از نظر درست یا نادرست بودن است، نه تفاوت‌های افراد و منافع فردی.
عضو هیات علمی پردیس خواهران در محور دوم ضمن دسته‌بندی نحوه به کارگیری تعارض در محیط زندگی بر اساس دیدگاه اسلام و تبیین نکات، راهکارها و ضرورت‌های آن به صورت عملیاتی بیان کرد: دین اسلام در برخی موارد دعوت به اجتناب از تعارض دارد؛ این در حالی است که در برخی موارد تأکید بر بسترسازی برای آشکار شدن تعارض را مطرح می‌کند.
وی همچنین ضمن دسته‌بندی راهکارهای حل تعارض به دو شیوه رفعی و دفعی مورد اول را مبتنی بر حل تعارض و راه‌کار دوم را مبتنی بر پیشگیری از هرگونه تعارض در محیط سازمان دانسته و این راهکارها را از زوایا و ابعاد مختلف شناختی، گرایشی و رفتاری توصیف نمودند.
در پایان سخنران جلسه ضمن تاکید بر محوری بودن چهار ارزش شفقت، صداقت، مدارا و سعه صدر در محیط سازمان بیان کرد: اگر این چهار ارزش در سازمان نهادینه شود زمینه هر گونه گرایش اخلاقی تعارض زا به ندرت، فراهم می‌گردد.
نظر شما :